Faites-vous confiance pour ne pas vous laisser tomber: le teambuilding traverse un étang gelé

Un guide des leaders

Je voyage avec des groupes d'adolescents et de jeunes adultes. C’est en fait dans ma description de travail. Je le fais régulièrement pour le travail et j'ai même des visites de service pour les adolescents pendant les vacances de printemps ou d'été. Ce n’est pas terrible ni difficile, mais peut avoir des défis, tbh. À tout le moins, vous devez être présent. Oh, et pour définir et répondre aux attentes, vous savez: comme une responsabilité de travail.

C’est un monde immense et il devrait élargir votre perspective et non la réduire. C’est un privilège de voyager avec des adolescents et des adultes émergents qui assistent au monde et à leur rôle. La participation civique et globale, sous forme d’apprentissage par le service, de voyage d’équipe ou de steward d’une institution, vous permet de mieux comprendre les différentes communautés et cultures, de développer un esprit critique, d’enseigner les problèmes sociaux et leurs causes profondes, de renforcer la capacité de gestion des ambiguïtés, renforce le leadership et la collaboration et renforce les compétences en communication. Idéalement quand même. Si vous êtes chanceux, cela augmente également la compassion.

L'une de mes toutes premières aventures dans les voyages et les attentes des adolescentes a été lorsque mon fils est parti avec un groupe scolaire (issu de son lycée privé entièrement masculin) pendant un mois pour un projet de service en République dominicaine. Dans le cadre de sa procédure de demande, l'un des parents devait fournir la preuve de son propre passeport, même s'il n'était pas lui-même en voyage. Pourquoi? Parce que si à un moment donné votre fils était problématique, irrespectueux, se comportait mal, mettait lui-même ou d'autres personnes en danger, ou ne représentait pas l'école et l'organisation de manière adéquate, il serait transporté à l'aéroport de Santo Domingo et vous, parent chanceux. - Volerait vers le bas et le transporterait chez vous avec votre propre argent Vous avez signé, et il l'a fait. Yay pour des attentes claires.

Il n’est pas nécessaire de partir du pays avec des adolescents pour avoir une perspective, bien que ce soit le cas. Vous pouvez l'obtenir ici. Lors d’un voyage de service dans l’est du Kentucky, au cœur des Appalaches, pour réparer des maisons après une tornade, nous avons appris l’hospitalité et la résilience. Nous avons également appris que la plupart des habitants de cette communauté avaient un revenu annuel inférieur à celui que les adolescents que j'ai accompagnés avaient payés pendant leurs études secondaires. Nous avons appris à quoi ressemblaient les communautés sans accès aux emplois; pourquoi les jardins ont fleuri comme sources de nourriture supplémentaires (ou primaires); En l'absence de climatisation, la meilleure façon de se calmer après une dure journée est le trou dans la piscine - faites attention aux serpents. Nos hôtes nous ont donné des concombres et des tomates fraîches de leur jardin et nous leur en sommes reconnaissants. Nous ne pouvions pas changer leurs circonstances à eux seuls, et (c’est important), ils ne s’y attendaient pas. Ils ont apprécié notre aide pour la réparation de leur toit, de leur porche ou de leur rampe pour fauteuil roulant, et nous avons écouté leurs récits sur la façon dont ils ont acquis cette maison dans cette vallée, où ils habitent depuis des générations. Nous sommes rentrés à la maison en comprenant que les ressources ne sont pas réparties de manière uniforme, comme la gelée, et bien que nous ne puissions pas changer cela complètement, nous pouvons travailler côte à côte pour réparer quelque chose, et nous pouvons rester assis côte à côte et partager toute prime que nous avons.

Même avec les voyages d’équipe, qui font partie de mon travail, où le service n’est pas une attente, il existe des résultats d’apprentissage riches en diversité, en histoire et en relations humaines. Nous voyageons souvent à Washington, et un ancien autocar nous demandait régulièrement si un vol d'honneur arrivait près de notre porte. Il guiderait ensuite l’ensemble de l’équipe jusqu’à la porte du terminal, et nous souhaiterions la bienvenue aux héros aux vétérans. Une fois, au mémorial de la seconde guerre mondiale, nous avons assisté à un engagement. Hmmm… .nous avons pensé: quelqu'un serait assez intentionnel pour choisir cet endroit pour un engagement. Nous avons donc demandé au couple pourquoi cet endroit? «Mon grand-père était un ancien combattant de la Seconde Guerre mondiale et je voulais qu’il en fasse partie», a répondu le futur marié. Un autre groupe de vétérinaires, en fauteuil roulant et en marcheur, a entendu cela et l’a applaudi. Nous ne sommes pas émus, vous êtes émus. Une autre fois, au Mémorial du Vietnam, j’ai demandé à un étudiant athlète de frotter le nom du cousin de mon mari, immortalisé sur ce mur. Un vétérinaire bénévole du Vietnam l'a ensuite frappé à l'épaule, et ils ont eu un coup de poing. Je vous vois, je vous remercie - c'est comme ça que nous vous honorons dans votre espace.

Parfois, nous apprenions à la volée, en étirant notre bulle culturelle insulaire. En voyageant avec une équipe, nous nous sommes retrouvés dans un hôtel de Piscataway, dans le New Jersey, en face d'une synagogue, un week-end où le dernier jour de Souccot a été confondu avec Shabbat. Nous étions les seuls clients non-hassidiques et juifs à la place. Les gars de l'équipe me posaient des questions sur les pratiques culturelles que nous observions. J'ai donc demandé au directeur de l'hôtel si l'un de leurs clients serait à l'aise pour parler avec nous et nous aider à apprendre. Nous avons appris pourquoi l'ascenseur s'ouvrait automatiquement à chaque étage, pourquoi les invités s'étaient rassemblés pour prier dans le hall, mangeaient ensemble aux tables à l'extérieur, se dirigeaient vers la synagogue alors que leurs voitures étaient sur le parking, pourquoi il y avait deux horloges accrochées au mur (une avec le temps Piscataway, une avec le temps de Jérusalem). Nous ne savions rien de tout ça, alors nous savions quelque chose à propos de ça, parce que nous étions ouverts et nous avons demandé et nous avons écouté.

Parfois, nous avons été témoins de problèmes enracinés dans la diversité ou l’égalité, et souvent, ils sont également devenus nos problèmes. Un coéquipier a invité ses pairs au café de son oncle dans le centre-ville, à la frontière de notre université. Le même quartier où il a grandi, dans un code postal avec le plus haut taux d'incarcération par habitant de jeunes hommes noirs aux États-Unis. C’est sa maison, et c’est plus que les analyses de données rapportées dans les nouvelles. Alors bravo à toi, Coffee Makes You Black café, lieu de brunch vraiment extraordinaire. Nous l’avions également ressenti au cours d’une vague de crimes près de notre campus, alors que les descriptions de suspects mentionnaient «jeune homme noir en sweat à capuche», et que les jeunes hommes de notre équipe étaient en tenue d’équipe (bonjour, sweat à capuche) et demandaient à d’autres marcher à la maison avec eux après que le bus de l'équipe les ait déposés à minuit en revenant d'une compétition sur route. La conscience vous change si vous le laissez. Et les jeunes que vous surveillez, ils se surveillent mutuellement. Les valeurs se cristallisent.

Alors oui, voyagez les jeunes: c’est un apprentissage riche. Mais définissez les attentes et maintenez-les vraies. Dites à vos élèves de laisser votre message, votre couvre-chef, vos boutons ou vos t-shirts à la maison. Vous êtes un administrateur de cette organisation pendant que nous voyageons et il y a des règles de base. Je vous garantis que la mission de la plupart des organisations n’est pas la division ou l’intimidation; si c'est le cas, désinvestissez-vous de cette organisation avant. Vous n'aimez pas suivre les règles? Vous pouvez toujours voyager en solo, mon ami.

Et un mot sur les caméras, par rapport à votre voyage. Elles sont partout, votre comportement doit donc être au plus haut degré, comme si les caméras tournaient 100% du temps que vous passez dans un espace public. Parce qu'ils sont. Et si nous prenons une photo de groupe, vous ne ferez pas de clignotants ni de vagues qui ressemblent à un salut. nous ne rétablissons pas votre comportement avec spin. Grâce à nos actions, nous sommes nos propres relations publiques ici, et vous aussi, agissez en conséquence.

Ce sont les attentes: écouter, apprendre, grandir et aider les autres avec vous à faire de même. Si une situation est chaotique ou instable, reculez et enseignez-le comme une forme de diffusion ou de désescalade. Le monde est grand - essayez d’être suffisamment grand de cœur, d’esprit et d’acceptation pour l’apprécier, et comprendre votre rôle en voyageant n’est pas devenu une version plus forte de ce que vous pensez savoir, mais un reflet de tout ce qui est possible. Parce que devinez quoi? ces étudiants sont un reflet de qui les dirige et ils dirigeront un jour aussi.

Visite d'équipe au Vietnam Memorial, Washington DC 2011